O papel do RH na gestão de riscos psicossociais
Data: 4 de julho de 2025
Crédito: Coordenadoria de Comunicação e Eventos do Sistema FIEMA
Fotos: COCEV
Fonte da notícia: Coordenadoria de Comunicação e Eventos do Sistema FIEMA
SÃO LUÍS – Com o objetivo de promover a troca de experiências e fortalecer a atuação dos profissionais de Recursos Humanos, o Sistema FIEMA (SENAI, SESI, IEL) realizou o evento “Conversando com o RH”. A iniciativa abordou temas ligados à saúde mental no ambiente de trabalho, com destaque para os fatores psicossociais e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O encontro reuniu gestores, coordenadores de RH, profissionais do departamento pessoal e representantes de empresas de diversos segmentos. A proposta foi fomentar o diálogo entre os participantes e oferecer orientações práticas sobre como identificar, avaliar e minimizar riscos psicossociais que impactam o desempenho, o bem-estar e a saúde dos trabalhadores, além do atendimento à NR-01.
A coordenadora da Unimercado, Nadja Brusaca, explicou que a iniciativa visa criar um espaço de aprendizado e troca entre os profissionais da área. “Nosso objetivo é aproximar os RHs das indústrias e de outros setores para que compartilhem desafios, boas práticas e soluções. Desta vez, trouxemos à pauta o levantamento de riscos psicossociais nas empresas e destacamos, também, os principais dados sobre saúde mental, por meio do Observatório da Indústria, além das soluções que o SESI, SENAI e IEL oferecem para ajudar as empresas nessas questões”, destacou.
Durante o evento, a psicóloga e consultora do IEL, Amanda Silva, conduziu uma palestra sobre os principais desafios enfrentados pelas empresas na implantação do gerenciamento dos riscos psicossociais. Ela reforçou a importância da qualificação contínua das equipes de RH para lidar com essas questões. “Estivemos com profissionais que atuam diretamente com pessoas e decisões estratégicas nas empresas. A capacitação nesse contexto é fundamental para lidar com as transformações do mundo do trabalho”, afirmou.
O público participante destacou a importância e a atualidade do tema. A enfermeira da Transpetro, Alice Joina Pinto, disse que o evento ajudou a reforçar a sensibilidade necessária na liderança. “Conseguimos refletir sobre como extrair o melhor das equipes e administrar o tempo com mais eficiência”, disse.
A percepção prática dos conteúdos também foi ressaltada por Lucas Costa, da Fortes Tecnologia, que avaliou a proposta como essencial. “Foi algo necessário. A gente sai com mais clareza sobre o papel das pessoas nos processos de gestão e com vontade de aplicar esse conhecimento”, afirmou.
