SESI-MA e IEL-MA apresentam soluções em gestão e saúde no COMARH
Data: 28 de novembro de 2025
Crédito: Coordenadoria de Comunicação e Eventos do Sistema FIEMA
Fotos: COCEV
Fonte da notícia: Coordenadoria de Comunicação e Eventos do Sistema FIEMA
SÃO LUÍS- O Sistema FIEMA, por meio do Serviço Social da Indústria do Maranhão (SESI-MA) e do Instituto Euvaldo Lodi do Maranhão (IEL-MA), participou do XV Congresso Maranhense de Recursos Humanos (COMARH), realizado nos dias 26 e 27 de novembro, no Multicenter Negócios e Eventos, em São Luís. O encontro, que com o tema central “Humano e Digital Gerando Conexões”, discutiu a relação entre tecnologia, inteligência artificial e práticas de gestão, reunindo dirigentes, gestores e profissionais de instituições públicas e privadas.
O SESI-MA apresentou a plataforma MENTIS, ferramenta voltada ao acompanhamento da saúde mental dos trabalhadores. O sistema permite identificar informações que orientam estratégias de melhoria do ambiente organizacional, além de oferecer análises individuais e encaminhamento de casos que necessitam de acompanhamento especializado. A instituição também apresentou as unidades móveis utilizadas para levar atendimento em saúde, cultura, nutrição e segurança diretamente às empresas.
A analista de Mercado do SESI-MA, Tarcila Silva, destacou a importância da participação no congresso. “O COMARH nos permite dialogar com diferentes setores e mostrar soluções destinadas à prevenção de riscos, ao monitoramento ocupacional e à capacitação de equipes. Nosso objetivo é contribuir para estruturas corporativas mais seguras, eficientes e alinhadas às necessidades de cada organização”, afirmou.
O IEL-MA participou apresentando os serviços de Estágio, Jovem Aprendiz, Desenvolvimento Empresarial e Recrutamento e Seleção, aproximando demandas de empresas e oportunidades para estudantes e profissionais. A analista de mercado do instituto, Marcelle Furtado, avaliou que o evento reforça a relação entre desenvolvimento profissional e inovação. “A participação no COMARH amplia o diálogo com organizações que buscam qualificação, gestão estruturada e formação de novos talentos. Nosso papel é conectar necessidades reais a soluções aplicáveis, fortalecendo o mercado maranhense”, declarou.
A programação do congresso propôs reflexões sobre formas de liderar, engajar e desenvolver equipes em um cenário marcado pelo avanço digital. A discussão integrou inovação e práticas que valorizam relações humanas, destacando a necessidade de unir tecnologia, propósito e sensibilidade para construir ambientes mais sustentáveis e estratégicos.
